Inscrições para vagas regionais do Transforma Minas na reta final
Vagas para secretarias de Saúde, Meio Ambiente, Trabalho e Desenvolvimento Social terminam na segunda-feira (6/5)
O período para se candidatar a 59 vagas regionais do Transforma Minas, Programa de Gestão de Pessoas por Mérito e Competência, que seleciona profissionais para posições estratégicas da administração pública estadual, termina nesta segunda-feira (6/5). As oportunidades são nas secretarias de Estado de Saúde (SES), de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável (Semad) e de Desenvolvimento Social (Sedese). As inscrições são realizadas pelo site do Transforma Minas (transformaminas.mg.gov.br) e pelo aplicativo MG App.
Na SES, foram disponibilizadas 28 vagas, sendo 18 em Superintendências Regionais de Saúde e dez em Gerências Regionais de Saúde. Entre os municípios contemplados estão Alfenas, Barbacena, Itabira, Januária e Pouso Alegre. Os ocupantes dos cargos de superintendentes e gerentes são responsáveis por apoiar, implementar e monitorar as políticas e ações de Saúde, fortalecendo a governança regional do Sistema Estadual de Saúde na área de abrangência de sua regional.
Educação inicia escolha dos diretores da rede estadual de ensino
Processo estabelece critérios objetivos e transparentes para o preenchimento dos cargos. Concorrentes devem apresentar um Plano de Gestão e assinar termo de compromisso para a sua implementação no decorrer dos três anos
A Secretaria de Estado de Educação (SEE) deu início ao processo de escolha dos novos diretores e vice-diretores das escolas estaduais mineiras. A Resolução SEE nº 4.127/2019, que traz as novas normas, foi divulgada nesta quarta-feira (24/4). Os servidores interessados em participar do processo devem criar uma chapa formada por candidatos aos cargos de diretor e vice-diretor. Serão escolhidos gestores para 3.443 escolas.
As chapas concorrentes devem apresentar, no ato da inscrição, um Plano de Gestão na perspectiva democrática, participativa e transparente, voltada aos resultados de aprendizagem dos alunos.
“Todas as chapas têm que desenvolver um plano de gestão que será apresentado e escolhido pela comunidade. É importante que ele tenha coerência e foco na aprendizagem dos alunos, na gestão democrática e transparente. O plano deve ser desenvolvido ao longo do período de três anos”, explica o superintendente de Recursos Humanos da SEE, Paulo Henrique Rodrigues.